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• 遼寧省保障農(nóng)民工合法權(quán)益再出重拳 130余萬建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理

遼寧省建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺(tái)上線運(yùn)行，即日起，凡在我省行政區(qū)域內(nèi)承攬建設(shè)工程的建筑企業(yè)，應(yīng)通過該平臺(tái)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的管理人員和工人實(shí)行實(shí)名制管理。這是11月6日記者從省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳獲悉的。

作為建筑大省，我省有130余萬建筑工人，且基本上是農(nóng)民工。為了維護(hù)建筑施工企業(yè)和建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范建筑市場用工秩序，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳和省人社廳日前制定并下發(fā)了《遼寧省建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》明確，建筑工人實(shí)名制管理，是指以建設(shè)項(xiàng)目為管理單元，將在建項(xiàng)目的項(xiàng)目信息、管理人員和建筑工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息、用工管理及工作量結(jié)算等信息一并納入實(shí)名制管理全過程。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，之后，進(jìn)入施工現(xiàn)場的工人要接受實(shí)名制相關(guān)數(shù)據(jù)的登記和安全培訓(xùn)。建筑企業(yè)要設(shè)立勞資專管員，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息的錄入、更新、維護(hù)和系統(tǒng)操作管理工作。勞資專管員的姓名和聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)在“農(nóng)民工維權(quán)告示牌”上予以公示。

《辦法》規(guī)定，各市（含沈撫新區(qū)）要自行搭建市級(jí)平臺(tái)，并與省級(jí)平臺(tái)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，對本轄區(qū)內(nèi)的建筑企業(yè)所報(bào)送的企業(yè)基本情況、建設(shè)工程項(xiàng)目情況、工資保證金和工資專用賬戶設(shè)立情況、項(xiàng)目管理人員和工人考勤等信息數(shù)據(jù)進(jìn)行核對把關(guān)，確保實(shí)名制平臺(tái)內(nèi)數(shù)據(jù)真實(shí)完整；在省內(nèi)承攬工程的企業(yè)應(yīng)按《辦法》規(guī)定，在工程項(xiàng)目開工前，入網(wǎng)注冊、登錄實(shí)名制平臺(tái)，完成相關(guān)信息的錄入。

《辦法》要求各級(jí)建設(shè)行政主管部門，要將實(shí)名制管理工作列入日常巡查和專項(xiàng)檢查的內(nèi)容，對施工企業(yè)未在項(xiàng)目現(xiàn)場安裝實(shí)名制管理系統(tǒng)并未落實(shí)相應(yīng)考勤管理制度的、未按月編制勞務(wù)人員工作量及工資支付表的、未設(shè)立工資專用賬戶和委托銀行代發(fā)工資的，以及建設(shè)單位未按月足額向建筑企業(yè)工資專用賬戶存入工資資金的或存入資金未達(dá)比例和數(shù)額的、違法發(fā)包造成無法履行實(shí)名制管理的等行為，要采取信用提醒和誠信約談等方式予以懲戒和通報(bào)，并限期整改落實(shí)到位。